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不同类别人才 找工作方法有异 来看贵阳市人力资源市场人士“指点迷津”
2019/08/30 作者:刘乾燕 段筠 来源:贵阳晚报
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  时下,又到了金秋求职的黄金季节,针对求职者如何在找工作过程中事半功倍,快速找到满意的工作,贵阳市人力资源市场相关人士为提出如下求职建议。

  高校毕业生

  社招和校招两者并重

  一般在学校举办的高校招聘会,参加的用人单位大部分是国营企业、大型民营企业、有一定规模的公司,这些企业一般都比较成熟,在这样的企业工作相对稳定,福利待遇和成长空间也相对较好,此类企业很少参加社会招聘,且校招比社招对人才的要求相对稍低,求职成功率较高。

  就业形势严峻,单一求职方式无疑固步自封,应届生应尝试不同的求职方式,对社会招聘与学校组织的招聘活动一同重视。如主动在政府的公共人力资源网、知名的人力资源网站投递简历、参加现场招聘会、请求老师和同学推荐职位等,以增强求职积极性和主动性。

  中高层次人才

  高洽会、赴外引才中捕获机会

  中高层次人才与高校毕业生和其他普通求职者不同,他们一般都具有良好教育背景,有相当的工作经验和社会经历,通常熟练掌握着至少一个行业或专业的知识技能和专业水平,这样的人才一般希望寻找到中高层管理职位或技术研发岗位。

  中高层次人才,在那些面向大众的常规现场招聘会和网络招聘等求职渠道很难找到合适工作岗位。同时,很多大公司的中高层管理职位一般都不会通过这些常规的途径发布招聘信息,大公司非常清楚与其大海捞针,不如委托专门机构寻找。

  因此,此类人才最适合贵阳市开展的“高洽会、赴外引才”等猎头招聘服务捕获机会。

  普通社会人才

  现场、网招可缩短求职旅程

  一般普通社会人才大多没有过硬的教育背景,专业技能也相对不够强。他们一般通过面对面交谈获得工作。此类人才适合公共人力资源市场现场招聘会、网络招聘、异地扶贫招聘会、社区橱窗招聘栏等求职方式,公共人力资源市场能提供大量线上线下的沟通交流平台,提供大量的文员、会计、文案、后勤、保安、维修等操作性、服务性岗位,求职成功率较高。同时,求职者在求职过程中遇到困难,专业的职业指导员还会提供帮助。

  据贵阳市人力资源市场负责人介绍,为帮助贵阳市企业寻求高层人才,打造贵阳市企业人才高地。由贵阳市人力资源和社会保障局承办,北京网聘咨询有限公司协办的“2019贵阳·上海中高端制造业中高端消费业人才恳谈会”系列赴外引才活动,将于2019年8月30日在上海宏安瑞士大酒店拉开帷幕,9-10月分多条不同的路线赴省外重点知名高校寻觅人才,中高人才可通过此次系列引才活动寻自己中意的伯乐。

  此外,针对社会普通人才和2020年准高校毕业生,市场逢周三、周五早上9点-12点举办不同主题的专场招聘会,不定期赴省内高校举办“2020年校园双选会”活动。各类求职人员请认准“贵阳人力资源网(网址:www。gyrc。cn)”或下载安装“筑人才APP”个人版。切记不要亲信一些冒牌私人中介,以免遇到他们精心设置的骗局,骗走钱财又找不到工作。(记者 刘乾燕 段筠 来源:贵阳晚报)

编辑:李易淋 主编:李易淋  
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